Riesgo Laboral

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Boletín 32 - 14 de Febrero de 2008

Los riesgos psicosociales tienen su origen en la organización del trabajo, según CCOO
Los riesgos psicosociales afectan a la salud física y mental, tienen su origen en la organización del trabajo, y son identificables, medibles y controlables, según un estudio del Instituto Sindical de Trabajo, ambiente y salud (Istas) de Comisiones Obreras (CCOO).

En un comunicado, CCOO destaca que la investigación de Istas prueba que los riesgos psicosociales son importantes en España y que están relacionados con la gestión de la mano de obra en las empresas.

El TSJR condena a una mutua a pagar los gastos de un hombre en coma por accidente laboral

El Irsal edita una guía para prevenir los riesgos laborales en el sector hostelero

Aumentan las muertes por enfermedades profesionales en España

UGT presentará en septiembre una propuesta de Ley Integral de Prevención de Riesgos Laborales

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Últimos artículos publicados correspondientes a la Revista Riesgo Laboral nº 20 (Enero 2008)

Editorial: Sicur Prolabor

La exposición a sustancias peligrosas: un riesgo en aumento
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

La especialización de empresas y operarios, el único camino para alcanzar la seguridad en el andamio
Javier Tejedor
Presidente de AEMA

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Manejo de cargas: Riesgos y Medidas Preventivas

Luis Mª Azcuénaga Linaza
FC Editorial
395 páginas
PVP: 29 €

El manejo de materiales tanto de forma manual o mediante la utilización de medios mecánicos, tales como grúas, carretillas industriales, cintas transportadoras, etc., y los medios auxiliares a utilizar en las distintas actividades relacionadas con la producción, traslado y almacenaje es una labor cotidiana en casi todo tipo de industria. Los riesgos que entrañan este tipo de trabajos producen un gran número de accidentes que son evitables por medio de su adecuado conocimiento, evaluación y de las medidas preventivas correspondientes.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/095) obliga a los empresarios a proporcionar la formación teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva relacionada con el puesto de trabajo que cada trabajador debe desempeñar.

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