|
Usuarios Online 9 |
|
|
|
Usuarios Online 9 |
|
|
21 de julio de 2010
El sindicato UGT ha hecho un llamamiento a los trabajadores para que adopten medidas preventivas frente al calor porque la experiencia indica que aunque se trata de "recomendaciones que todo el mundo conoce, no se suelen observar".
Al respecto la responsable de Salud Laboral del sindicato, María José Latasa, ha comentado en conferencia de prensa que para divulgar estos consejos UGT ha editado un folleto que desde principios del verano se reparte por toda la geografía navarra pues en cada periodo estival se producen incidentes, a veces mortales, como consecuencia del calor, en la Comunidad Foral el último hace dos años en el sector de la construcción.
Se trata de difundir una serie de medidas preventivas tanto para trabajos en el exterior como en el interior que se ven especialmente afectados por la climatología, ya que también sufren las inclemencias del frío, situaciones para las que asimismo se dan distintos consejos, igual que para evitar el exceso de ruido.
Tras precisar que los márgenes establecidos en la normativa van para trabajos sedentarios de los 17 a los 27 grados y de los 14 a los 25 para ligeros, Latasa ha precisado que "todo lo que supere los 27 grados puede dar lugar a situaciones de estrés térmico o golpe de calor" con vómitos, mareos e incluso paradas cardiovasculares.
La prevención pasa así en los trabajos al aire libre, como construcción, asfaltado, agricultura, jardinería o socorrismo, entre otros, por adelantar las labores más duras a las horas más frescas, hacer pausas para beber y descansar en lugares en sombra, llevar ropa holgada y fresca y la cabeza cubierta y utilizar cremas protectoras.
Cuando el trabajo es en interior pero sometido a altas temperaturas por la presencia de hornos, como en panaderías, lavanderías o fundiciones, o con un gran número de máquinas, como en el sector del metal, además de dejar el trabajo más ligero para las horas centrales del día, de los descansos y de la hidratación, Latasa ha recomendado que se practique la rotación entre puestos y se separen la maquinaria del resto de espacios.
Otras medidas pasan por la instalación de cortinas aislantes y sistemas de climatización, estas también para oficinas acristaladas, casos en los que ha sugerido que se establezca previamente qué temperatura media se desea tener, en torno a 22 grados es lo habitual, y que se defina el emplazamiento de las máquinas para evitar que vayan directamente sobre algunos trabajadores.
"Es mejor prevenir que luego tener que lamentar", ha dicho, y ha señalado que sin embargo asuntos como las pausas para descansar, que como las rotaciones deben formar parte de la negociación colectiva, se recogen en pocos convenios, mientras que hay empresas en las que se han instalado varios termómetros para disponer de curvas de calor en caso de presentar una denuncia.
Y llegado el caso de un golpe de calor, la responsable de UGT para Salud Laboral ha advertido de que "nunca" se debe echar agua sobre el trabajador sino que se le debe cubrir con una sábana mojada y avisar a los servicios sanitarios.
En cuanto a los ruidos, María José Latasa ha comentado que de 500 empresas estudiadas en Navarra por UGT el 80% superan los límites previstos en la ley y este es un motivo frecuente de consulta por parte de los trabajadores.
La razón, según ha subrayado, es que medidas de protección individuales, como el uso de cascos, se cumplen en el cien por cien de los casos pero sin embargo las colectivas, como apantallar o un buen mantenimiento de máquinas y la separación de estas del resto de espacios, solo se aplica en un 33%.
Fuente:
20.07.10
www.diariodenavarra.es
